Rechtsgebiete

Arbeitsrecht

Hier lauert eine Vielzahl von Gefahren sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer. Die Gesetze und auch die Rechtssprechung hierzu sind vielfältig und letztendlich nur für einen Fachmann überschaubar. 
Ich kann Ihnen hilfreich zur Seite stehen, sei es im Rahmen einer Abmahnung, Kündigung oder der Verhandlung einer Aufhebungsvereinbarung. 
Im Rahmen der Digitalisierung rücken auch immer mehr Fragen des Arbeitnehmerdatenschutzes in den Vordergrund, wodurch es nicht selten zu "Missverständnissen" kommt.
Auch Arbeitnehmervertretungen benötigen in der heutigen Zeit einen souveränen und verlässlichen Partner, um mit dem Arbeitgeber auf Augenhöhe verhandeln zu können. In den letzten 20 Jahren habe ich sowohl auf Seiten von Arbeitnehmervertretungen, aber auch auf Arbeitgeberseite Verhandlungen geführt und kann Ihnen mit meiner Erfahrung sicherlich helfen, Ihr jeweiliges Ziel zu erreichen. 

Miet- und Wohnungseigentumsrecht

Die Möglichkeiten einer Auseinandersetzung zwischen Mieter und Vermieter sind vielfältig. So kommt es vor, dass die Nutzung der Mietsache durch Mängel beeinträchtigt wird oder bei der Beendigung des Mietverhältnisses häufig darüber gestritten wird, welche Schönheitsreparaturen oder Mängelbeseitigungsmaßnahmen vorgenommen werden müssen und wer deren Kosten zu tragen hat. 

Daneben kommt es immer wieder zu Mietausfällen auf Grund von nicht zahlenden Mietern. Hier gilt es die ausstehende Mieten schnell geltend zu machen und/oder das Mietverhältnis zu beenden. Dabei sind eine Vielzahl von Fristen zu beachten und strenge Formalien einzuhalten.

Auch mit dem Erwerb einer Eigentumswohnung ist man nicht immer von allen Sorgen befreit. Bereits vor dem Kauf einer Wohnung sollte man einige Punkte beachten, z.B. die Überprüfung der Finanzen und der auf früheren Wohnungseigentümerversammlungen gefassten Beschlüsse. Daneben gibt es eine Vielzahl von Fristen und Formalien, deren Nichteinhaltung oft zu unnötigen Rechtsverlust führen können.

Ehe- und Familienrecht

Im Rahmen der Trennung von Eheleuten, gleichgeschlechtlichen Partnerschaften oder nicht ehelichen Lebensgemeinschaften ergeben sich eine Vielzahl von Problemen, die häufig kurzfristig gelöst werden müssen. 
So muss der Unterhalt schnell geregelt werden. Die Hausratsteilung ist durchzuführen, eventuell das Sorgerecht für die Kinder neu zu regeln und vorhandenes Vermögen in Form des Zugewinnausgleiches aufzuteilen, soweit keine Gütertrennung vereinbart wurde.

Letztendlich ist das Scheidungsverfahren durchzuführen und in diesem Zusammenhang der Versorgungsausgleich, d.h. der Ausgleich der in der Ehezeit entstandenen Rentenanwartschaften. 

Im Zusammenhang mit den familienrechtlichen Fragen treten immer wieder Auseinandersetzungen mit den Jugendämtern oder der Arbeitsagentur auf, die ebenfalls einer Regelung bedürfen.

In den letzten Jahren geraten auch immer mehr Probleme hinsichtlich des Elternunterhalts in den Mittelpunkt. Hier werden häufig erwachsene Kinder durch Sozialämter in Anspruch genommen, die für die pflegebedürftigen Eltern einspringen sollen, da deren Rente nicht für die Unterbringung in einem Heim ausreicht. Um zu verhindern, in Anspruch genommen zu werden oder zu viel zahlen zu müssen, bedarf es auch hier in vielen Fällen der umfangreichen und sachkundigen Beratung.

Forderungsmanagement

Leider kommt es immer wieder vor, dass Kunden ihre Rechnungen nicht bezahlen und man selber dadurch schnell in Zahlungsschwierigkeiten kommt. Hier hilft ein gutes Forderungsmanagement, das sich eben nicht allein auf die Titulierung der Forderung konzentriert, sondern vielmehr den effektivsten Weg zur schnellen Realisierung der Forderung sicherstellt. Ob es sich um eine einzelne Forderung oder um eine Vielzahl von Forderungen handelt, sprechen Sie mich an und wir finden für Sie die richtige Lösung.